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培訓后,我想說…… 向銀芳

2013-05-23 23:35:46 來源:武漢一站通工商管理咨詢有限公司--工商代理|工商代辦|代帳|代帳公司|會計代帳 瀏覽:2198

一階感想
     通過本次親臨一階的學習,我從中領悟到了很多,說實話,在去之前,我很害怕,也很擔心,因為我覺得在聽過前面人分享了這么多以后,我覺得我們對這個并沒有那么多的新鮮感了,我害怕我沒有收獲,也害怕在培訓中去表現自己,因為在潛意識里,或許我覺得我就是一個低調的人,帶著一份猶豫打電話給家人,告知他們我要去參加培訓,因為不方便帶手機,怕他們打電話打不通著急,真的當時有在抱怨,可是當我跟我哥哥說起這個事的時候,他卻說了我幾句,并開始開導我,他說公司能給我們組織這樣的培訓,這說明是公司對我們負責,我作為一個這樣公司的員工應該感到高興,我應該積極的參與當時我聽完,我愣了一下。那一刻我突然感覺到我跟我哥真的有差距了,那一刻我也明白了為什么我哥可以把他的那一份工作做的那么的好了。我突然覺得我的家人都可以這樣的明事理,我還有什么好想的啊!于是從那一刻開始,我真的什么都放下了,我不再去想七想八了。   專家在線,點擊咨詢
      或許讓我體會最深刻的是負責任,以前在看電視的時候,尤其是古裝劇,總會有個智者履著胡須說:“天下興亡,匹夫有責”那一刻都是顯很不屑,在生活中,我們經常會認為講責任太沉重,擔責任太勞累,與自己無關的事,管那么多干嘛!自己都顧不過來,這種想法是不對的,常言道:“天地生人,有一人當有一人之業,人生在世,生一日當為一日之勤”,我們在對于我們家庭、工作、朋友、乃至身邊的每一個人,很多人總是找出很多個借口,不自信的認為自己的能力何其微不足道,總是以一個弱者的身份去面對生活中的一切,父母生育養育了我們,我們就不只是為自己而活,我們總是在抱怨著工資低,工作累,工作無趣,老板不好,可是我們有沒有換位去思考一下,假如老板只為自己賺錢,不顧員工是否過得好,是否工作的安心,這樣的老板,我們都不是傻子,睡愿意去跟著這樣的老板,這樣的老板又能管理好一個公司。在家庭中都只是為了一味的索取,誰來貢獻,我們只想工作安逸,待遇優異,那誰又來勞動,我認為責任是一種義務,一種可以讓自己成長的手段,一種可以讓自己能力提升的表現。
      在培訓中有一個關于領袖的環節,我覺得那一個環節真的讓我很揪心,他沖出來,當導師跟他再三確認是否能為我們犯下的錯承擔后果的時候,他依然那么堅決的當了我們的領袖,說實話我真的沒有那股勇氣,當我們輸給對手以后,我們只是淺淺的為自己造下的結果做一些,而剩下的責任則由我們的領袖來承擔,哪怕他并沒有一個可以承擔后果的身板,那一刻,他趴在地上,拼命的繼續為我們所做的承擔責任。回想過來,我們的老金何嘗不是如此,他總是在默默的在一個不被注意到的位子,注視著我們,關懷著我們,在我們傷心時他就會站出來鼓勵我們,而他自己卻一個人躲在一個沒人的地方舔舐著自己的傷口。這些又有誰能體會到……在周末大家都放假都在家休息的時候,始終還掛念著公司的人除了他又還有誰?

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      想到這些我們真的應該好好反省一下,在平時的工作中出了問題,我們很多人首先想到的是這個跟自己有沒有關系,怎樣去找到跟別人有關系的理由,然后互相指責,玩起了踢球的把戲,我們可以找很多個理由,我們的組長我們的負責人沒有好好知道我們,沒有在我們需要他們幫助的時候站出來幫我們一把,或者是大漢口的外請所管的區域都比較遠,所以拿票比別人慢理所應當,晚上不能回的比他們早,等等。可是在我們不停的指責別人找各種理由推卸責任的時候,我們卻沒有好好的去反省一下自己,是不是自己的工作方法有問題?是不是自己粗心大意了?是不是自己工作不夠認真?是不是自己缺少大局觀?是不是自己的工作態度不夠好?或者冷靜的思考一下,問題到底出在哪里?我們怎么樣可以把這個問題解決掉……這些我們或許都沒想過,只知道問題一旦發生,就一窩蜂的互相指責,內訌,就像那個九點,我想到了,可是我卻沒有細細體會導師的題目,然后就以為自己想到了,后來才發現自己是把自己圈在哪個框框里,不停的在里面圈來圈去,始終無法走出去,也就無法想到最終的答案。這個問題王凌上去解答了,她做到了,這也讓我明白了,她為什么可以成為我的領導,她為什么可以擔負起整個外勤組。因為她比我看問題更全面。她比我更心靜。導師告訴我們,反省力不是否定自己,是尋找自己更好的地方。我們不時常自省就沒有創新的能力,不是說自己不行從老金曾經給我們講過的一句話中,我從中領悟到了一個觀點就是:一個只知道埋頭苦干,而不知道在不斷的自省中掌握最有效的工作方法、效率提升的職員就不是一個推動公司發展的好職員。
      我們來到這個世界上,我們面臨有很多選擇,我們選擇上班那是因為我們有理想有目標,是希望可以實現自己的價值,其實我們每個人都有追求。只是往往我們很多人目標不明確,自己有很多目標。不知道自己到底要準求哪一個,追求哪一個更靠近實際?最終只會讓我們的目標越來越渺小,就像導師說的,很多時候我們總是在抱怨為什么老天這么不公平,為什么我的付出卻得不到回報,為什么別人可以,我不可以?可是我們從來有沒有想過,我們相比別人又付出了多少?我們總是在個自己開著后門找著借口,就像導師有句話說的好,A的信念就有A的行動就導致了A的成果。因為我的信念不堅定,害怕失敗,害怕失去,我們總是在患得患失。有時候真的只是一個心態的問題,就像有句話說:說你行你就能行,不行也行,說你不行你就不行,行也不行。我們總是不能給自己一個高的要求,不相信自己的能力,沒有嘗試沒有堅持就說不行,就像我們拿票,40戶是拿,可是人家70戶也是花同樣的時間拿,為什么王凌他們做的讓老金覺得優秀,而我不能,雖然我也想努力的去達到他們那樣,甚至是超越,可是卻沒有給自己找到一個好的工作方法,沒有一個好的心態,信念不夠堅定,總是給自己留了很多退路。在很多時候這種心理都影響了我們的前進。

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      我覺得我想說的太多太多了,因為真的是在這個過程中有很多東西都啟發了我們,我明白了一階不是說讓我們變的多么強大,而是在我們之前很多都認為已經的懂的道理之上,用一些親身經歷的行動來觸動我們的內心,能有這樣的收獲,我最想感謝的是我的家人跟老金,一直以來,我的家人都在背后默默的支持著我,他們從未給予我任何壓力,只希望我過得好他們就覺得幸福。在之前我也真的這樣認為了,只要我過的好,他們就好,以前覺得有什么不順心的就還覺得煩躁,跟他們頂嘴,有時候我也覺得自己錯了,可是總認為自己脾氣來了,那怎么能壓的住呢?于是就那樣噴發了,可是卻不知道,在我發泄的那一刻對他們的內心是多么大的傷害,他們養育了我,在受到這些委屈的時候他們從來沒有埋怨過我們,有時候我看到我的奶奶,我就真的明白了一個道理,人真的是越老,她的內心就越是脆弱,每次我跟我奶奶講話總是盡量小心點,因為我媽就經常告訴我說:“人老了就開始愛計較了,老人嘛!該讓的時候還是得讓著點。”其實反過來想想,我們這些做晚輩的餓,為什么要等到自己的父母都七老八十了再去愛護他們,孝敬他們,謙讓他們呢?既然都認為自己已經是一個可以撐起一片天的大人了,為什么不去盡一個子女應盡的義務呢?感謝老金呢!這肯定是不能否認的,我能有這樣多的感悟!最要感謝的是老金能給我們這樣一個平臺去參加這個學習,能領導出一個這么積極的團隊,沒有他,或許我這輩子也不可能接觸到一階,一直以來,我可以說,我打內心是很佩服老金的,我覺得他有一個非一般的腦子,因為看到公司的那些企業文化,我覺得那對于我而言,我肯定想不到如此精湛的企業文化。在有些時候我覺得這個好,我也認同,可是這怎么做呢?就有這樣的心態,覺得自己做不到,老金要求高,所以自己就得過且過,卻沒有意識到,我們這個集體不是老金的高要求能有這樣的凝聚力?能留住人?我們還愿意為這個集體去付出?我想我們每個人都不是傻子。有些東西其實自己得到了,只是自己死死的盯著白紙上的那一個小小的黑點,眼睛里看到的也就只能是黑點了,而周圍的白紙卻被忽略了。所以往往我們只要換個角度、換個思維、換個心態去想這件事,就會出現不同的結果,我覺得三九思維就是這樣的,我們時常抱著一顆感恩的心去對待身邊的人,我們自己跟身邊的人還有我們的工作都會很順心的,因為心態決定一切! “知見行”告訴我們的就是不進要知道,要看到,最重要的是行動。只有行動了才會有成果。                 專家在線,點擊咨詢
武漢注冊公司外勤組:向銀芳

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